PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SENI OPTIMA PRATAMA SURABAYA

Authors

  • Sulton Setiawan Universitas Narotama Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.30741/adv.v2i02.358

Keywords:

work motivation, competency and employee productivity, job training

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kompetensi serta dampaknya terhadap produktivitas karyawan PT. Seni Optima Pratama. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Dari responden sebanyak 37 karyawan diperoleh hasil analisa jalur menunjukan bahwa, secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, karena mempunyai nilai signifikan > 0,05, Sedangkan secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan < 0,05. Sedangkan pada persamaan kedua motivasi dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kompetensi. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan, bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang ada pada perusahaan perlu memperhatikan motivasi setiap karyawan, sedangkan pelatihan dan kompetensi perlu di pertahankan karena positif mempengaruhi produktivitas karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Kata kunci : motivasi kerja, pelatihan kerja, kompetensi dan produktivitas karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Artaya, I Putu. 2003. Pemenuhan Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Operasional Dan Pemasaran Pada PT. Bank “M” Cabang Surabaya. Thesis. Program Pasca Sarjana. Universitas Narotama Surabaya.
Artaya, I Putu. 2013. Wiraniaga: Membangun Jaringan Penjualan. Surabaya: Narotama University Press.
Artaya, I Putu. 2018, Pengaruh Sikap Dan Keyakinan Konsumen Dalam Keputusan Pembelian Tepung Terigu Merek Gunung Bromo Produk PT. Bogasari Flour Mils Surabaya. Bisma (Bisnis dan Manajemen). Volume 1, No. 1.
Artaya, I Putu. 2018. Dasar-Dasar Manajemen Operasi dan Produksi. Surabaya: Narotama University Press.
Artaya, I Putu., Kamisutara, M., Baktiono, RA., 2018. Pengaruh Citra Produk Berdasarkan Analisis Persepsi Konsumen Pada Kelompok Usaha Aneka Pangan Di Sidoarjo. Jurnal Tata Sejuta STIA Mataram. Volume 4, No. 1.
Gie, 2001, Administrasi Perkantoran Modern, Yogyakarta: Nurcahaya.
Gordon, Anderson, C. 2014. Managing Performance Appraisal System. Blackwell Publishers, UK.
Hafeez, U., & Akbar, W. 2015. “Impact of Training on Employees Performance” (Evidence from Pharmaceutical Companies in Karachi, Pakistan). Business Management and Strategy, 6(1), 49-60.
Handoko, T. Hani 2011, Manajemen Personalia Sumberdaya Manusia, BPFE, Yogyakarta 
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta, PT Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Poerwadarminta . 2010, Kamus Umum Bahasa Indonesia Jakarta: Balai Pustaka.
Riyanto, J. 2006. Produktivitas dan Tenaga Kerja. SIUP. Jakarta.
Robbins, & P, S. 2007. Organizational Behavior 12 New Jersey : Prentice hall.
Satria, R. O., & Kuswara, A. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Kerja Serta Implikasinya Pada Produktivitas Pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. 
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Bandar Maju
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIE YKPN. Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2011. Produktivitas : Apa dan Bagaimana, Edisi II. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Soekiman, JFXS., Baktiono, RA, Artaya, I Putu. 2018. Optimization of governance model of post-food harest and distribution in msme centers in 5 subdistricts in sidoarjo regency. Journal of Economics Business & Accountancy Ventura. Volume 20, No. 3.
Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugriningsih, R. K., & Drs. Dadang Iskandar, M. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Staf PT. Bank XYZ Kota Bandung). E-Proceeding of Management : Vol.2, No.3. 2787–2794.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Suwatno. Kencana, & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

2018-12-31

Issue

Section

Articles